Đi Nhật theo diện kỹ sư hiện là lựa chọn của rất nhiều lao động. Tuy có điều kiện tuyển dụng khắt khe nhưng chương trình kỹ sư Nhật Bản lại đem đến nhiều lợi ích về lâu dài. Để có cái nhìn tổng quan nhất về hình thức này, hãy đọc bài viết dưới đây của HISOKA nhé.

Điều kiện và ưu điểm của chương trình kỹ sư Nhật Bản

Trong khi chương trình xuất khẩu lao dành cho lao động phổ thông thì chương trình kỹ sư là cơ hội cho những người có chuyên môn. Yêu cầu về bằng cấp cao đẳng hoặc đại học chính xác trong ngành kỹ thuật và ưu tiên cho những người có kinh nghiệm. Điều kiện để tham gia chương trình kỹ sư Nhật Bản hoàn toàn phù hợp với các sinh viên Cao Đẳng, Đại Học sau khi tốt nghiệp.

Hơn nữa, làm việc ở Nhật, đi Nhật theo diện kỹ sư còn mang lại thu nhập cao và chi phí thấp hơn so với xuất khẩu lao động, điều này làm cho các vị trí kỹ sư trở nên hấp dẫn trong những năm gần đây. Công việc của kỹ sư bao gồm giám sát, tư vấn, đảm bảo dự án tiến triển theo kế hoạch và cam kết chất lượng sản phẩm.

Các nhóm ngành chính khi đi làm ở Nhật theo diện kỹ sư

8 điều kiện đi Nhật theo diện kỹ sư

Để tham gia vào chương trình “đi Nhật theo diện kỹ sư” của Nhật Bản, lao động cần đáp ứng 8 điều kiện cơ bản do nước sở tại đưa ra:

1. Độ tuổi: Từ 21 – 35 tuổi, một số đơn hàng nới lỏng tới 40 tuổi.
2. Ngoại hình: Nữ cao từ 1m50, nặng 45kg trở lên; Nam cao từ 1m60, nặng 50kg trở lên.
3. Sức khỏe: Tốt, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh truyền nhiễm Chính phủ Nhật Bản cấm nhập cảnh.
4. Pháp lý: Không dính tiền án, tiền sự; không bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không thuộc diện bị cấm xuất nhập cảnh; có đầy đủ năng lực và hành vi dân sự.
5. Thủ tục hồ sơ:6 loại giấy tờ, bao gồm Giấy khám sức khỏe; Sổ hộ khẩu, chứng minh thư, giấy khai sinh công chứng; Bảng điểm, bằng cấp chuyên ngành kỹ sư; Giấy xác nhận dân sự; Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân; Hộ chiếu
6. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp tối thiểu cao đẳng hệ chính quy 3 năm và tốt nghiệp đúng chuyên ngành định sang Nhật làm kỹ sư
7. Trình độ tiếng Nhật: Thường tối thiểu N3 hoặc N4, nhưng cũng có một số đơn hàng không yêu cầu
8. Kinh nghiệm: 1 – 2 năm kinh nghiệm, một số đơn hàng không yêu cầu

Hầu hết ngành kỹ sư đi Nhật đều đi kèm yêu cầu nâng cao, chẳng hạn như kỹ sư trắc địa cần lao động biết dùng thiết bị GPS, kỹ sư thực phẩm cần 2 năm kinh nghiệm, kỹ sư công nghệ thông tin đòi hỏi lao động có kinh nghiệm lập trình ngôn ngữ,… 

Chi phí đi làm ở Nhật theo diện kỹ sư từ 71 triệu đồng

Chi phí đi Nhật theo diện kỹ sư thường thấp hơn so với việc đi xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh. Người lao động chỉ cần chi trả khoảng từ 71 đến 119 triệu đồng, thấp hơn khoảng 1,5 lần so với chi phí khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng (từ 110 đến 150 triệu đồng).

Chi phí đi Nhật theo diện kỹ sư bao gồm những khoản sau:

1. Chi phí khám sức khỏe: 1.000.000 – 2.000.000 vnđ
2. Dịch vụ/môi giới: 20.000.000 – 30.000.000 vnđ
3. Đào tạo tiếng Nhật: 6.000.000 – 15.000.000 vnđ (với lao động chưa có bằng N4 trở lên)
4. Đào tạo chuyên môn: 10.000.000 – 15.000.000 vnđ (với lao động chưa có kinh nghiệm)
5. Thủ tục/dịch thuật: 2.000.000 – 3.000.000 vnđ
6. Xin visa: 610.000 vnđ (visa nhập cảnh 1 lần), 1.200.000 vnđ (visa nhập cảnh nhiều lần)
7. Vé máy bay: 5.000.000 – 16.000.000 vnđ
8. Chi phí phát sinh: 10.000.000 – 15.000.000 vnđ

Tổng phí đi làm ở Nhật theo diện kỹ sư không cố định do ảnh hưởng của 3 yếu tố chính dưới đây, khiến cho quá trình “đi Nhật theo diện kỹ sư” trở nên đa dạng và thú vị hơn:

• Trình độ tiếng Nhật và bằng cấp: Lao động có trình độ tiếng Nhật và bằng cấp cao sẽ tiết kiệm được chi phí đáng kể, ví dụ như với trình độ N2 và tốt nghiệp đại học trở lên sẽ không phải chi trả phí nhập cảnh.
• Tính chất của đơn hàng kỹ sư: Nhóm ngành tuyển dụng với số lượng ít và hiếm đơn hàng thì chi phí có thể cao hơn (ví dụ như đơn hàng kỹ sư kinh tế). Ngược lại, đơn hàng tuyển dụng số lượng lớn lao động thì chi phí thấp hơn nhiều (đơn hàng kỹ sư xây dựng, kỹ sư điện tử,…).
• Đơn vị môi giới công việc cho người lao động: Chi phí đi xuất khẩu có thể chênh lệch tùy theo từng đơn vị môi giới. Để tránh tình trạng bị “đội giá”, bạn nên lựa chọn sàn xuất khẩu lao động uy tín và có nhiều chính sách hỗ trợ chi phí cho người lao động.

Thu nhập kỹ sư Nhật Bản lên tới 43 triệu đồng/tháng hoặc nhiều hơn

Mức lương cơ bản lao động nhận được khoảng 180.000 – 200.000 Yên/ tháng (~31 – 35 triệu đồng/ tháng). 

Sau khi trừ đi các chi phí bắt buộc (tiền bảo hiểm, đóng thuế, tiền chỗ ở) lương thực lĩnh còn 150.000 – 180.000 Yên/tháng (~26 – 31 triệu đồng/ tháng). Mức thu nhập này có thể tăng lên 200.000 Yên/ tháng nếu lao động có kinh nghiệm làm việc lâu năm. Trung bình nếu đi chương trình kỹ sư Nhật Bản 3 năm, sau khivề nước bạn có thể tích lũy được số tiền 500 – 700 triệu đồng. 

Tùy từng ngành mà thu nhập có thể dao động ở mức khác nhau, ví dụ:

• Kỹ sư xây dựng 230.000 Yên/ tháng (~40 triệu đồng/ tháng)
• Kỹ sư công nghệ thông tin 250.000 Yên/ tháng (~43 triệu đồng/ tháng)

Hiểu thêm về khung lương kỹ sư xây dựng tại Nhật sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn đơn hàng dễ dàng hơn.

Quyền lợi đi Nhật theo diện kỹ sư

So với chương trình thực tập sinh kỹ năng, lao động đi làm ở Nhật theo diện kỹ sư có nhiều quyền lợi hơn khi xét về lâu dài.

• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Lương tháng cao ngang người Nhật, không bị khấu trừ, ngoài ra còn được nhận lương tăng ca, tiền thưởng,…
• Chế độ phúc lợi tương đương người bản xứ: Được đóng bảo hiểm, đi khám sức khỏe 2 lần/ năm, đảm bảo thời gian làm việc,…
• Cơ hội kéo dài thời hạn visa tới 10 năm: Visa kỹ sư rất dễ gia hạn và có cơ hội vĩnh trú.
• Bay sang Nhật trong thời gian sớm nhất: Lao động được hỗ trợ hoàn thành visa nhanh, thời gian xuất cảnh trong 3 tháng.
• Khả năng thăng tiến tại Nhật Bản và Việt Nam: Lao động có thể thăng cấp quản lý tại Nhật Bản và sau khi về Việt Nam sẽ có cơ hội việc ở vị trí trưởng nhóm, quản lý…
• Được tạo điều kiện bảo lãnh gia đình: Sau 1 năm sang Nhật, xí nghiệp sẽ tạo điều kiện cho bảo lãnh vợ/chồng cùng sang Nhật.

Hãy đảm bảo bạn nắm rõ quyền lợi của kỹ sư đi Nhật để hiểu đúng những lợi ích chương trình đem lại cho người lao động.